Lanzamiento 3er Índice de Transformación Digital de Proveedores de la Minería
La Corporación Alta Ley, en conjunto con PMG, y con el apoyo de la Mesa Nacional de Proveedores, desarrollaron el tercer Índice de Transformación Digital de Proveedores de la Minería, que se lanzó oficialmente el pasado 25 de junio a las 10:00 horas de manera online.
El Índice de Transformación Digital
El Índice de Transformación Digital (ITD) es un indicador, diseñado por la Cámara de Comercio de Santiago junto a PMG el año 2018, que permite medir el nivel de madurez en la incorporación de prácticas de Transformación Digital en las empresas. Este indicador considera 5 dimensiones centrales que determinan e impulsan la Transformación Digital.
Gallery
Web and mobile
Preguntas frecuentes
Estudio de Transformación Digital Proveedores de la Minería
¿Qué es la Transformación Digital?
La Transformación Digital es un ciclo continuo e iterativo de experimentos innovadores que intentan transformar la Experiencia del cliente.
¿Qué es el Indice de Transformación Digital?
El Indice de Transformación Digital (ITD) es un indicador, diseñado por la Cámara de Comercio de Santiago junto a PMG el año 2018, que permite medir el nivel de madurez en la incorporación de prácticas de Transformación Digital en las empresas. Este indicador considera 5 dimensiones centrales que determinan e impulsan la Transformación Digital.
¿Cómo se posiciona el sector de Proveedores de la Minería en Intensidad del Cambio Organizacional?
El sector de Proveedores de la minería se posiciona por sobre el ITD de los sectores Comercio, Industrial y Servicios (general). Sólo el sector de comunicaciones (parte del sector general de servicios) y el sector de Gran Comercio/Retail se muestran con un desarrollo superior, en particular para la intensidad de la adopción tecnológica.
¿Qué explica el incremento en la Intensidad de la Adopción Digital?
La Intensidad del Cambio Organizacional mide la madurez de las dimensiones de gestión de personas, culturales y organizacionales que impulsan o inhiben los procesos de trasformación de una organización, es decir “Liderazgo hacia la transformación”, “Estrategia de transformación” y “Cultura, personas y forma de trabajo”.
Las mayores brechas positivas del sector de Proveedores de la Minería, en relación al promedio nacional, se encuentran en las dimensiones de Estrategia y Liderazgo.
En la dimensión Estrategia, los impulsores se encuentran en la implementación de innovaciones tecnológicas que impacten en la experiencia del cliente, la definición de planes formales de transformación digital y la estrategia para potenciar la creatividad e innovación entre los empleados.
Apoyan esta iniciativa
